<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" version="2.0"><channel><title>официальный сайт Кискина Михаила -</title><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/</link><description>официальный сайт Кискина Михаила - - Все новости</description><language>ru</language><item><title>БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ УВЕЛИЧАТ НА МЕСЯЦ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Период оплачиваемого больничного по уходу за ребенком увеличат на 30 дней в год.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Такой законопроект подготовило Правительство по поручению Президента Владимира Путина.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Оплачиваемый больничный по уходу за ребенком могут оформить работающие родители или другие родственники.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Сейчас этот период составляет от 45 до 120 дней в год в зависимости от возраста и заболевания ребенка. Согласно новому законопроекту, это количество будет увеличено на еще 30 дней.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;Глава государства всегда подчеркивает, что вопросы семей, их благополучия &amp;mdash; в числе наших приоритетов. Будем и дальше делать все необходимое, чтобы родители были уверены, что обязательно получат поддержку&amp;raquo;, &amp;mdash; добавил премьер-министр Михаил Мишустин.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Ранее сообщалось, что выплаты по больничному вырастут в России в 2027 году.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2F%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D1%8F%D0%B5%D0%BC.%D1%80%D1%84&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;объясняем.рф&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: Zuma\TASS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sun, 01 Nov 2026 17:59:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Период оплачиваемого больничного по уходу за ребенком увеличат на 30 дней в год.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Такой законопроект подготовило Правительство по поручению Президента Владимира Путина.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Оплачиваемый больничный по уходу за ребенком могут оформить работающие родители или другие родственники.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Сейчас этот период составляет от 45 до 120 дней в год в зависимости от возраста и заболевания ребенка. Согласно новому законопроекту, это количество будет увеличено на еще 30 дней.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;Глава государства всегда подчеркивает, что вопросы семей, их благополучия &amp;mdash; в числе наших приоритетов. Будем и дальше делать все необходимое, чтобы родители были уверены, что обязательно получат поддержку&amp;raquo;, &amp;mdash; добавил премьер-министр Михаил Мишустин.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Ранее сообщалось, что выплаты по больничному вырастут в России в 2027 году.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2F%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D1%8F%D0%B5%D0%BC.%D1%80%D1%84&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;объясняем.рф&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: Zuma\TASS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom_uvelichat_na_mesyac/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom_uvelichat_na_mesyac/</guid></item><item><title>МОШЕННИКИ "ВОЗВРАЩАЮТ" ДЕНЬГИ ЗА ОТОПЛЕНИЕ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Сообщения о возврате переплаты за отопление со ссылкой для получения денег могут быть уловкой мошенников, которые таким образом получают доступ к счету или аккаунту на Госуслугах, сообщил РИА Новости член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Илья Вольфсон.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"С началом отопительного сезона на электронную почту и в мессенджерах приходят сообщения якобы от имени управляющих компаний: "Вам положен возврат переплаты за отопление, перейдите по ссылке". Суммы называют разные, ссылки выглядят правдоподобно. Люди переходят - и теряют деньги со счета или доступ к "Госуслугам", - сказал Вольфсон.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;По словам депутата, схема не новая, но каждый сезон в ней появляются свежие детали. Осенью запускают отопление, проверяют счетчики, а после долгого отсутствия жильцов или аварий бывают перерасчеты, поэтому звонок якобы из управляющей компании может не вызвать подозрений.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Аферисты называют адрес, фамилию, настоящую УК и просят "всего лишь" продиктовать код из СМС, перейти по ссылке или установить приложение. И получают доступ к банковскому счету или аккаунту на портале Госуслуги", - пояснил он.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Вольфсон назвал признаками обмана просьбы сообщить код из СМС, пароль или реквизиты карты, ссылки для возврата или компенсации, а также давление и требование срочно принять решение. По его словам, ни запуск отопления, ни визит мастера, ни перерасчет платы не требуют передачи паролей или кодов.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Управляющие и ресурсоснабжающие организации не переводят переплату на карту и не присылают ссылок для "получения компенсации". Реальный перерасчет, если он действительно положен, отражается в следующей платежке как отрицательное сальдо: сумма просто вычитается из будущих начислений", - отметил депутат.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;При получении подозрительного сообщения или звонка парламентарий посоветовал завершить разговор, не переходить по ссылке и не устанавливать приложение. Связаться с управляющей компанией он рекомендовал самостоятельно: по номеру из квитанции, через "Госуслуги Дом" или личный кабинет на официальном сайте.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;"Если сообщение пришло в мессенджере, то проверить, действительно ли это официальный канал вашей УК, а не группа с похожим названием. Пожилым родственникам стоит объяснить это отдельно: они чаще становятся жертвами такого рода мошенничества", - подытожил Вольфсон.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fria.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;ria.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: РИА Новости / Алексей Сухоруков&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sun, 01 Nov 2026 17:37:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Сообщения о возврате переплаты за отопление со ссылкой для получения денег могут быть уловкой мошенников, которые таким образом получают доступ к счету или аккаунту на Госуслугах, сообщил РИА Новости член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Илья Вольфсон.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"С началом отопительного сезона на электронную почту и в мессенджерах приходят сообщения якобы от имени управляющих компаний: "Вам положен возврат переплаты за отопление, перейдите по ссылке". Суммы называют разные, ссылки выглядят правдоподобно. Люди переходят - и теряют деньги со счета или доступ к "Госуслугам", - сказал Вольфсон.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;По словам депутата, схема не новая, но каждый сезон в ней появляются свежие детали. Осенью запускают отопление, проверяют счетчики, а после долгого отсутствия жильцов или аварий бывают перерасчеты, поэтому звонок якобы из управляющей компании может не вызвать подозрений.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Аферисты называют адрес, фамилию, настоящую УК и просят "всего лишь" продиктовать код из СМС, перейти по ссылке или установить приложение. И получают доступ к банковскому счету или аккаунту на портале Госуслуги", - пояснил он.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Вольфсон назвал признаками обмана просьбы сообщить код из СМС, пароль или реквизиты карты, ссылки для возврата или компенсации, а также давление и требование срочно принять решение. По его словам, ни запуск отопления, ни визит мастера, ни перерасчет платы не требуют передачи паролей или кодов.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Управляющие и ресурсоснабжающие организации не переводят переплату на карту и не присылают ссылок для "получения компенсации". Реальный перерасчет, если он действительно положен, отражается в следующей платежке как отрицательное сальдо: сумма просто вычитается из будущих начислений", - отметил депутат.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;При получении подозрительного сообщения или звонка парламентарий посоветовал завершить разговор, не переходить по ссылке и не устанавливать приложение. Связаться с управляющей компанией он рекомендовал самостоятельно: по номеру из квитанции, через "Госуслуги Дом" или личный кабинет на официальном сайте.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;"Если сообщение пришло в мессенджере, то проверить, действительно ли это официальный канал вашей УК, а не группа с похожим названием. Пожилым родственникам стоит объяснить это отдельно: они чаще становятся жертвами такого рода мошенничества", - подытожил Вольфсон.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fria.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;ria.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: РИА Новости / Алексей Сухоруков&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/moshenniki_vozvrawayut_dengi_za_otoplenie/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/moshenniki_vozvrawayut_dengi_za_otoplenie/</guid></item><item><title>О ГРАФИКЕ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ В НОЯБРЕ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;В ноябре часть российских пенсионеров получит выплаты досрочно из-за празднования Дня народного единства, а отдельные категории граждан смогут рассчитывать на прибавку к пенсии. Об этом рассказал &amp;laquo;Известиям&amp;raquo; депутат Госдумы Алексей Говырин.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;В ноябре 2026 года пенсию через Социальный фонд России можно получить раньше обычного срока, если дата банковского перечисления выпадает на праздник или выходной.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;В таких случаях деньги перечисляют в предшествующий рабочий день. Для выплаты с обычной датой 4 ноября, в День народного единства, календарный ориентир &amp;mdash; 3 ноября&amp;raquo;, &amp;mdash; рассказал парламентарий.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;По его словам, досрочное перечисление также затронет пенсионеров, чьи привычные даты получения денег приходятся на субботу или воскресенье.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;По этому правилу перечисления за 7&amp;ndash;8 ноября ожидаются 6-го, за 14&amp;ndash;15 ноября &amp;mdash; 13-го, а за 21&amp;ndash;22 ноября &amp;mdash; 20-го числа. Если местный график предусматривает выплаты 28&amp;ndash;29 ноября, ориентиром будет 27-е. Это предварительные календарные даты, которые нужно сверить с ноябрьским графиком своего регионального отделения фонда&amp;raquo;, &amp;mdash; пояснил Говырин.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Он добавил, что отдельный порядок действует для тех, кому пенсию доставляет &amp;laquo;Почта России&amp;raquo;. Здесь даты зависят от режима работы конкретного отделения и установленного графика доставки.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;Почта России&amp;raquo; обычно доставляет пенсии с 3-го по 25-е число. Здесь перенос зависит от режима конкретного отделения. Досрочная доставка допускается в пределах того же месяца и максимум за три дня до установленной даты. Срок своей доставки следует уточнить в почтовом отделении&amp;raquo;, &amp;mdash; отметил депутат.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Говырин также обратил внимание на прибавки, которые могут получить отдельные категории пенсионеров в ноябре. В частности, право на увеличение фиксированной выплаты возникает у получателей страховой пенсии по старости, которым в октябре исполнилось 80 лет, а также у получателей страховой пенсии по старости или инвалидности, которым в том же месяце установили I группу инвалидности.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;В обоих случаях условие удвоения фиксированной выплаты &amp;mdash; соответствующее повышение еще не предоставлено. Фиксированная выплата &amp;mdash; установленная государством часть страховой пенсии. При достижении 80 лет и наличии I группы применяется одно удвоение этой части&amp;raquo;, &amp;mdash; пояснил парламентарий.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Еще одна категория получателей прибавки &amp;mdash; бывшие члены летных экипажей гражданской авиации и отдельные работники угольной промышленности. Для них с 1 ноября предусмотрена квартальная корректировка уже назначенных доплат.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Размер пересматривают с учетом специального стажа, заработка и дополнительных взносов, которые работодатели перечислили за предыдущий квартал.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Кроме того, по словам Говырина, с 1 ноября возможны и другие индивидуальные прибавки, если Социальный фонд принял в октябре заявление на перерасчет по подтвержденному основанию.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Ранее в Госдуме рассказали о поэтапном повышении пенсий в 2027 году.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fiz.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;iz.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fbanki.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;banki.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 10:51:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;В ноябре часть российских пенсионеров получит выплаты досрочно из-за празднования Дня народного единства, а отдельные категории граждан смогут рассчитывать на прибавку к пенсии. Об этом рассказал &amp;laquo;Известиям&amp;raquo; депутат Госдумы Алексей Говырин.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;В ноябре 2026 года пенсию через Социальный фонд России можно получить раньше обычного срока, если дата банковского перечисления выпадает на праздник или выходной.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;В таких случаях деньги перечисляют в предшествующий рабочий день. Для выплаты с обычной датой 4 ноября, в День народного единства, календарный ориентир &amp;mdash; 3 ноября&amp;raquo;, &amp;mdash; рассказал парламентарий.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;По его словам, досрочное перечисление также затронет пенсионеров, чьи привычные даты получения денег приходятся на субботу или воскресенье.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;По этому правилу перечисления за 7&amp;ndash;8 ноября ожидаются 6-го, за 14&amp;ndash;15 ноября &amp;mdash; 13-го, а за 21&amp;ndash;22 ноября &amp;mdash; 20-го числа. Если местный график предусматривает выплаты 28&amp;ndash;29 ноября, ориентиром будет 27-е. Это предварительные календарные даты, которые нужно сверить с ноябрьским графиком своего регионального отделения фонда&amp;raquo;, &amp;mdash; пояснил Говырин.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Он добавил, что отдельный порядок действует для тех, кому пенсию доставляет &amp;laquo;Почта России&amp;raquo;. Здесь даты зависят от режима работы конкретного отделения и установленного графика доставки.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;Почта России&amp;raquo; обычно доставляет пенсии с 3-го по 25-е число. Здесь перенос зависит от режима конкретного отделения. Досрочная доставка допускается в пределах того же месяца и максимум за три дня до установленной даты. Срок своей доставки следует уточнить в почтовом отделении&amp;raquo;, &amp;mdash; отметил депутат.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Говырин также обратил внимание на прибавки, которые могут получить отдельные категории пенсионеров в ноябре. В частности, право на увеличение фиксированной выплаты возникает у получателей страховой пенсии по старости, которым в октябре исполнилось 80 лет, а также у получателей страховой пенсии по старости или инвалидности, которым в том же месяце установили I группу инвалидности.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;В обоих случаях условие удвоения фиксированной выплаты &amp;mdash; соответствующее повышение еще не предоставлено. Фиксированная выплата &amp;mdash; установленная государством часть страховой пенсии. При достижении 80 лет и наличии I группы применяется одно удвоение этой части&amp;raquo;, &amp;mdash; пояснил парламентарий.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Еще одна категория получателей прибавки &amp;mdash; бывшие члены летных экипажей гражданской авиации и отдельные работники угольной промышленности. Для них с 1 ноября предусмотрена квартальная корректировка уже назначенных доплат.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Размер пересматривают с учетом специального стажа, заработка и дополнительных взносов, которые работодатели перечислили за предыдущий квартал.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Кроме того, по словам Говырина, с 1 ноября возможны и другие индивидуальные прибавки, если Социальный фонд принял в октябре заявление на перерасчет по подтвержденному основанию.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Ранее в Госдуме рассказали о поэтапном повышении пенсий в 2027 году.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fiz.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;iz.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fbanki.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;banki.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/o_grafike_vyplaty_pensij_v_noyabre/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/o_grafike_vyplaty_pensij_v_noyabre/</guid></item><item><title>КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ТЕЛЕФОН ПОПАЛ В БАЗЫ МОШЕННИКОВ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Главным признаком того, что номер телефона попал в базы мошенников, является ежедневное поступление большого количества разных подозрительных сообщений, говорится в материалах МВД, с которыми ознакомилось РИА Новости.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;В них отмечается, что на попадание номера телефона в такие базы может указывать ежедневное поступление десятков разных сообщений, например, о якобы взломе аккаунтов, доставке или перерасчете пенсии. Кроме того, это так же может указывать и на то, что номер помечен в мошеннических CRM-системах как "активный" - например, человек ранее уже отвечал на звонки или сообщения от незнакомцев или переходил по их ссылкам.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Правоохранители добавили, что таким образом злоумышленники одновременно тестируют разные уловки, пытаясь определить, в какую из легенд поверит жертва. При этом сообщения могут рассылать разные мошеннические группировки, которые покупают готовые базы для рассылок и обзвона.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;При поступлении большого количества сообщений в МВД рекомендуют проверить сведения о себе, размещенные в открытом доступе, а также в мессенджерах запретить добавление в группы и каналы всем пользователям, кроме контактов, скрыть номер телефона от посторонних, ограничить возможность поиска аккаунта по номеру телефона и запретить незнакомцам писать первыми.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fria.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;ria.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: РИА Новости / Владимир Астапкович&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 10:49:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Главным признаком того, что номер телефона попал в базы мошенников, является ежедневное поступление большого количества разных подозрительных сообщений, говорится в материалах МВД, с которыми ознакомилось РИА Новости.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;В них отмечается, что на попадание номера телефона в такие базы может указывать ежедневное поступление десятков разных сообщений, например, о якобы взломе аккаунтов, доставке или перерасчете пенсии. Кроме того, это так же может указывать и на то, что номер помечен в мошеннических CRM-системах как "активный" - например, человек ранее уже отвечал на звонки или сообщения от незнакомцев или переходил по их ссылкам.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Правоохранители добавили, что таким образом злоумышленники одновременно тестируют разные уловки, пытаясь определить, в какую из легенд поверит жертва. При этом сообщения могут рассылать разные мошеннические группировки, которые покупают готовые базы для рассылок и обзвона.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;При поступлении большого количества сообщений в МВД рекомендуют проверить сведения о себе, размещенные в открытом доступе, а также в мессенджерах запретить добавление в группы и каналы всем пользователям, кроме контактов, скрыть номер телефона от посторонних, ограничить возможность поиска аккаунта по номеру телефона и запретить незнакомцам писать первыми.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fria.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;ria.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: РИА Новости / Владимир Астапкович&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/kak_ponyat_chto_telefon_popal_v_bazy_moshennikov/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/kak_ponyat_chto_telefon_popal_v_bazy_moshennikov/</guid></item><item><title>СКОЛЬКО В РОССИИ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;К 1 сентября 2026 года число многодетных семей в России достигло 3,05 миллиона. Это данные, которые Министерство труда разместило в своем МАХ-канале.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;А если сравнивать с концом 2024 года, когда в России проживало около 2,6 миллиона семей с тремя и более детьми, получается рост примерно на 16%. То есть за два года показатель увеличился заметно, и эту динамику в ведомстве связывают с комплексом мер.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Например, по мнению специалистов, сработало бессрочное закрепление статуса - с января 2024 года на федеральном уровне установили, что статус многодетной семьи (при наличии трех и более детей) действует бессрочно.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;В Минтруде среди факторов роста называют и федеральную систему помощи в рамках нацпроекта "Семья".&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Лидерами по абсолютному числу таких семей остаются Москва, Московская область, Краснодарский край и республики Северного Кавказа.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Елена Новоселова&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Ftatarstan24.tv&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;tatarstan24.tv&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 10:46:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;К 1 сентября 2026 года число многодетных семей в России достигло 3,05 миллиона. Это данные, которые Министерство труда разместило в своем МАХ-канале.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;А если сравнивать с концом 2024 года, когда в России проживало около 2,6 миллиона семей с тремя и более детьми, получается рост примерно на 16%. То есть за два года показатель увеличился заметно, и эту динамику в ведомстве связывают с комплексом мер.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Например, по мнению специалистов, сработало бессрочное закрепление статуса - с января 2024 года на федеральном уровне установили, что статус многодетной семьи (при наличии трех и более детей) действует бессрочно.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;В Минтруде среди факторов роста называют и федеральную систему помощи в рамках нацпроекта "Семья".&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Лидерами по абсолютному числу таких семей остаются Москва, Московская область, Краснодарский край и республики Северного Кавказа.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Елена Новоселова&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Ftatarstan24.tv&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;tatarstan24.tv&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/skolko_v_rossii_mnogodetnyh_semej/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/skolko_v_rossii_mnogodetnyh_semej/</guid></item><item><title>КОМУ ПУТИН ПРИГРОЗИЛ КУЛАКОМ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Журналист программы &amp;laquo;Вести&amp;raquo; Павел Зарубин объяснил, по какой причине президент РФ Владимир Путин в шутку показал кулак председателю &amp;laquo;Деловой России&amp;raquo; Алексею Репику во время продолжительной встречи с предпринимателями.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Корреспондент 18 октября отметил, что форум длился много часов и в конце собравшиеся уже устали. На словах Репика о том, что с темами экспорта можно завершать, глава государства в шутку поинтересовался, нельзя ли завершить уже всю встречу.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;А другие темы мы еще не закругляем? Вам понравится, мы так и до утра будем сидеть&amp;raquo;, &amp;mdash; обратился он к спикеру.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;После этого обсуждение затянулось еще на долгое время. В конце, когда спикер объявил окончание встречи, Путин со смехом погрозил ему кулаком.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fiz.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;iz.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: РИА Новости/Михаил Метцель&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 10:45:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Журналист программы &amp;laquo;Вести&amp;raquo; Павел Зарубин объяснил, по какой причине президент РФ Владимир Путин в шутку показал кулак председателю &amp;laquo;Деловой России&amp;raquo; Алексею Репику во время продолжительной встречи с предпринимателями.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Корреспондент 18 октября отметил, что форум длился много часов и в конце собравшиеся уже устали. На словах Репика о том, что с темами экспорта можно завершать, глава государства в шутку поинтересовался, нельзя ли завершить уже всю встречу.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;&amp;laquo;А другие темы мы еще не закругляем? Вам понравится, мы так и до утра будем сидеть&amp;raquo;, &amp;mdash; обратился он к спикеру.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;После этого обсуждение затянулось еще на долгое время. В конце, когда спикер объявил окончание встречи, Путин со смехом погрозил ему кулаком.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fiz.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;iz.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: РИА Новости/Михаил Метцель&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/komu_putin_prigrozil_kulakom/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/komu_putin_prigrozil_kulakom/</guid></item><item><title>СЕГОДНЯ  ДЕНЬ ОТЦА. КАКИЕ У НИХ ЛЬГОТЫ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;В воскресенье, 18 октября, в России отмечают День отца. "РГ" разобралась, на что могут рассчитывать папы: от пособий и налоговых вычетов до отпуска в удобное время и досрочной пенсии. Многие из этих мер принято считать "мамиными", но оформить их вправе и отец.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Взять пять дней при рождении ребенка&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Первая гарантия появляется у отца сразу после рождения ребенка. По его письменному заявлению работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска (ст. 128 ТК РФ). Но этот отпуск без сохранения заработной платы: оплачиваемых дней в связи с рождением ребенка для отцов закон пока не предусматривает. Это не отпуск по уходу за ребенком: пять дней дают именно в связи с рождением.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;А пока жена находится в отпуске по беременности и родам, муж может взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько времени он проработал у этого работодателя (ст. 123 ТК РФ).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Оформить пособие при рождении&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Единовременное пособие при рождении ребенка назначают одному из родителей. С 1 февраля 2026 года оно составляет 28 450,45 рубля, а если родились двое или больше детей, его выплачивают на каждого.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Если работает только один из родителей, пособие получает он. То есть в семье, где мать не работает, а отец трудоустроен, выплату получит отец.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Поделить с мамой отпуск по уходу&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун - тот, кто фактически ухаживает за малышом (ст. 256 ТК РФ). Отцы пользуются этим все чаще: по данным Социального фонда, которые приводит эксперт Народного фронта Анна Домченко, в 2025 году в такой отпуск ушли 226 тыс. мужчин - почти в восемь раз больше, чем в 2023-м.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Отпуск можно разделить. Например, первый год с ребенком сидит мама, потом она выходит на работу, а отец остается дома до трехлетия ребенка.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Пособие по уходу при этом платят только до полутора лет. Для работающего родителя оно составляет 40% среднего заработка, в 2026 году - максимум 83 021,18 рубля в месяц. При расчете учитывают заработок за два предыдущих календарных года. Поэтому размер пособия может оказаться выше, если его оформит отец, чей заработок за этот период был больше, чем у матери, отмечает Домченко.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Пособие продолжают платить, даже если получатель досрочно выйдет на работу, в том числе на полный день: можно одновременно получать и зарплату, и пособие. Для оформления отпуска и пособия работающий отец подает заявления работодателю, который передает необходимые сведения в Соцфонд.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Сидеть с заболевшим ребенком&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Если ребенок заболел, на больничный с ним может уйти любой из работающих родителей: оплата не зависит от того, кто именно остался дома. Размер выплаты и число оплачиваемых дней зависят от возраста ребенка, способа лечения и других условий. Например, за детей до восьми лет больничный оплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа. Больничный открывает врач, работодатель передает сведения в Соцфонд, а фонд перечисляет деньги напрямую.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Но есть ограничение. Пока мать находится в отпуске по уходу за ребенком, больничный по уходу за ним отцу не оплатят. Чтобы оформить его на отца, мать должна прервать свой отпуск на время болезни ребенка (письмо СФР от 19.03.2024 № 14-20/12017).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Платить меньше НДФЛ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Стандартный налоговый вычет на детей отец получает наравне с матерью, если ребенок находится на его обеспечении (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Он составляет 1400 рублей в месяц на первого ребенка, 2800 рублей - на второго и 6000 рублей - на третьего и каждого следующего. Вычет действует, пока ребенку не исполнится 18 лет, а если он учится очно - до 24 лет.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Это не деньги на руки, а часть зарплаты, с которой не удерживают НДФЛ. Например, вычет на второго ребенка в размере 2800 рублей уменьшает НДФЛ на 364 рубля в месяц (13% от 2800), и на эту сумму вырастает зарплата к выплате", - уточняет адвокат, заместитель председателя МКА "Альфа" и преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Вычет действует до месяца, в котором доход с начала года превысит 450 тыс. рублей. Например, при зарплате 60 тыс. рублей его будут предоставлять с января по июль.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Если мать откажется от своего вычета в пользу отца, он будет получать его в двойном размере. Но только при условии, что у нее самой есть зарплата или другой доход, с которого платят НДФЛ.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;С 2025 года отдельное заявление на вычет писать не нужно: достаточно, чтобы у работодателя были сведения о детях - например, копии свидетельств о рождении. Очередность детей считают по дате рождения, учитывая и старших, на которых вычет уже не дают. Так, если у отца взрослый сын и маленькая дочь, на дочь он получит вычет как на второго ребенка - 2800 рублей, а не 1400. Для этого работодателю нужны документы и на старшего сына, поясняет Данилов.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Получить семейную выплату&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;С 2026 года у работающих родителей двух и более детей появилась новая мера поддержки - ежегодная семейная выплата, ее еще называют налоговым кешбэком. Получить ее можно, если семья проходит по доходам, имуществу и ряду других условий. В частности, среднедушевой доход не должен превышать полутора прожиточных минимумов на душу населения в регионе.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Механизм простой: НДФЛ с трудовых доходов за предыдущий год пересчитывают по ставке 6%, а разницу возвращает Соцфонд. Например, в семье двое детей, мать не работает, а отец заработал за год 1 млн рублей, и работодатель удержал 130 тыс. налога. Если пересчитать налог по ставке 6%, получится 60 тыс. рублей. Разницу в 70 тыс. рублей отцу перечислят в виде семейной выплаты. Если работают оба родителя и оба подходят под условия, обратиться за выплатой может каждый.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Заявления принимают раз в год с 1 июня по 1 октября через "Госуслуги", Соцфонд или МФЦ. В 2026 году прием заявлений уже завершился. В следующий раз обратиться за выплатой можно будет в 2027 году - по доходам за 2026 год.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Оформить материнский капитал&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Несмотря на название, материнский капитал может получить и отец. В частности, такая возможность есть у мужчины - единственного усыновителя ребенка. Право на маткапитал может возникнуть у отца и в других предусмотренных законом случаях. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей и другие цели. Обычно сертификат оформляют автоматически после рождения ребенка, в остальных случаях подают заявление в Соцфонд.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;В 2026 году материнский капитал на первого ребенка составляет 728 921,90 рубля. Если семья уже получила право на эту сумму за первого ребенка, при появлении второго ей полагается доплата 234 321,27 рубля. Если право на маткапитал впервые возникает при рождении второго или последующего ребенка, его размер составляет 963 243,17 рубля.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Отдыхать, когда удобно&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Работающий отец, у которого трое и более детей до 18 лет, вправе сам выбрать время ежегодного оплачиваемого отпуска, пока младшему не исполнится 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). Подстраиваться под график отпусков ему не нужно - можно, например, совместить отдых со школьными каникулами.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Если ребенок с инвалидностью&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Семьям, где растет ребенок с инвалидностью, закон дает больше гарантий. Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе сам выбрать время ежегодного отпуска (ст. 262.1 ТК РФ).&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Кроме того, работающему отцу ребенка с инвалидностью положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Каждый такой день оплачивается исходя из среднего заработка. Родители могут распределить дни между собой: например, два дня взять маме и два - папе. Неиспользованные дни разрешается накапливать: один раз в течение календарного года по согласованию с работодателем можно использовать подряд до 24 дополнительных выходных. Для этого работодателю подают заявление и справку о том, что второй родитель этими днями не воспользовался.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;К обычному налоговому вычету на детей родителям (в том числе усыновителям) добавляется еще 12 тыс. рублей в месяц - на ребенка-инвалида до 18 лет или на студента-очника до 24 лет с инвалидностью I или II группы. Например, если в семье двое детей и у младшего инвалидность, вычет на него составит 14 800 рублей в месяц: 2800 рублей как на второго ребенка плюс 12 000 рублей за инвалидность. Налог уменьшится на 1924 рубля в месяц.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Отец ребенка-инвалида или инвалида с детства может также выйти на страховую пенсию по старости в 55 лет (ст. 32 закона № 400-ФЗ). Для этого он должен воспитать ребенка до восьми лет, иметь не менее 20 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных коэффициентов. Льгота положена только одному из родителей. Если мать уже вышла на пенсию по этому основанию, отец претендовать на нее не сможет.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Получать прибавку к пенсии&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Доплата предусмотрена и для отцов, которые уже вышли на пенсию, но имеют детей на иждивении. За каждого ребенка к пенсии добавляют около 3,2 тыс. рублей в месяц, но не более чем за троих детей (ч. 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Прибавку можно получать за несовершеннолетних детей, за детей до 23 лет, которые учатся очно, а также за взрослых детей, ставших инвалидами до 18 лет. Если на пенсии оба родителя, прибавку за одного и того же ребенка могут получать оба.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Марина Басович&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 11:41:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;В воскресенье, 18 октября, в России отмечают День отца. "РГ" разобралась, на что могут рассчитывать папы: от пособий и налоговых вычетов до отпуска в удобное время и досрочной пенсии. Многие из этих мер принято считать "мамиными", но оформить их вправе и отец.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Взять пять дней при рождении ребенка&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Первая гарантия появляется у отца сразу после рождения ребенка. По его письменному заявлению работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска (ст. 128 ТК РФ). Но этот отпуск без сохранения заработной платы: оплачиваемых дней в связи с рождением ребенка для отцов закон пока не предусматривает. Это не отпуск по уходу за ребенком: пять дней дают именно в связи с рождением.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;А пока жена находится в отпуске по беременности и родам, муж может взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько времени он проработал у этого работодателя (ст. 123 ТК РФ).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Оформить пособие при рождении&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Единовременное пособие при рождении ребенка назначают одному из родителей. С 1 февраля 2026 года оно составляет 28 450,45 рубля, а если родились двое или больше детей, его выплачивают на каждого.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Если работает только один из родителей, пособие получает он. То есть в семье, где мать не работает, а отец трудоустроен, выплату получит отец.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Поделить с мамой отпуск по уходу&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун - тот, кто фактически ухаживает за малышом (ст. 256 ТК РФ). Отцы пользуются этим все чаще: по данным Социального фонда, которые приводит эксперт Народного фронта Анна Домченко, в 2025 году в такой отпуск ушли 226 тыс. мужчин - почти в восемь раз больше, чем в 2023-м.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Отпуск можно разделить. Например, первый год с ребенком сидит мама, потом она выходит на работу, а отец остается дома до трехлетия ребенка.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Пособие по уходу при этом платят только до полутора лет. Для работающего родителя оно составляет 40% среднего заработка, в 2026 году - максимум 83 021,18 рубля в месяц. При расчете учитывают заработок за два предыдущих календарных года. Поэтому размер пособия может оказаться выше, если его оформит отец, чей заработок за этот период был больше, чем у матери, отмечает Домченко.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Пособие продолжают платить, даже если получатель досрочно выйдет на работу, в том числе на полный день: можно одновременно получать и зарплату, и пособие. Для оформления отпуска и пособия работающий отец подает заявления работодателю, который передает необходимые сведения в Соцфонд.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Сидеть с заболевшим ребенком&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Если ребенок заболел, на больничный с ним может уйти любой из работающих родителей: оплата не зависит от того, кто именно остался дома. Размер выплаты и число оплачиваемых дней зависят от возраста ребенка, способа лечения и других условий. Например, за детей до восьми лет больничный оплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа. Больничный открывает врач, работодатель передает сведения в Соцфонд, а фонд перечисляет деньги напрямую.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Но есть ограничение. Пока мать находится в отпуске по уходу за ребенком, больничный по уходу за ним отцу не оплатят. Чтобы оформить его на отца, мать должна прервать свой отпуск на время болезни ребенка (письмо СФР от 19.03.2024 № 14-20/12017).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Платить меньше НДФЛ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Стандартный налоговый вычет на детей отец получает наравне с матерью, если ребенок находится на его обеспечении (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Он составляет 1400 рублей в месяц на первого ребенка, 2800 рублей - на второго и 6000 рублей - на третьего и каждого следующего. Вычет действует, пока ребенку не исполнится 18 лет, а если он учится очно - до 24 лет.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Это не деньги на руки, а часть зарплаты, с которой не удерживают НДФЛ. Например, вычет на второго ребенка в размере 2800 рублей уменьшает НДФЛ на 364 рубля в месяц (13% от 2800), и на эту сумму вырастает зарплата к выплате", - уточняет адвокат, заместитель председателя МКА "Альфа" и преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Вычет действует до месяца, в котором доход с начала года превысит 450 тыс. рублей. Например, при зарплате 60 тыс. рублей его будут предоставлять с января по июль.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Если мать откажется от своего вычета в пользу отца, он будет получать его в двойном размере. Но только при условии, что у нее самой есть зарплата или другой доход, с которого платят НДФЛ.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;С 2025 года отдельное заявление на вычет писать не нужно: достаточно, чтобы у работодателя были сведения о детях - например, копии свидетельств о рождении. Очередность детей считают по дате рождения, учитывая и старших, на которых вычет уже не дают. Так, если у отца взрослый сын и маленькая дочь, на дочь он получит вычет как на второго ребенка - 2800 рублей, а не 1400. Для этого работодателю нужны документы и на старшего сына, поясняет Данилов.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Получить семейную выплату&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;С 2026 года у работающих родителей двух и более детей появилась новая мера поддержки - ежегодная семейная выплата, ее еще называют налоговым кешбэком. Получить ее можно, если семья проходит по доходам, имуществу и ряду других условий. В частности, среднедушевой доход не должен превышать полутора прожиточных минимумов на душу населения в регионе.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Механизм простой: НДФЛ с трудовых доходов за предыдущий год пересчитывают по ставке 6%, а разницу возвращает Соцфонд. Например, в семье двое детей, мать не работает, а отец заработал за год 1 млн рублей, и работодатель удержал 130 тыс. налога. Если пересчитать налог по ставке 6%, получится 60 тыс. рублей. Разницу в 70 тыс. рублей отцу перечислят в виде семейной выплаты. Если работают оба родителя и оба подходят под условия, обратиться за выплатой может каждый.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Заявления принимают раз в год с 1 июня по 1 октября через "Госуслуги", Соцфонд или МФЦ. В 2026 году прием заявлений уже завершился. В следующий раз обратиться за выплатой можно будет в 2027 году - по доходам за 2026 год.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Оформить материнский капитал&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Несмотря на название, материнский капитал может получить и отец. В частности, такая возможность есть у мужчины - единственного усыновителя ребенка. Право на маткапитал может возникнуть у отца и в других предусмотренных законом случаях. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей и другие цели. Обычно сертификат оформляют автоматически после рождения ребенка, в остальных случаях подают заявление в Соцфонд.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;В 2026 году материнский капитал на первого ребенка составляет 728 921,90 рубля. Если семья уже получила право на эту сумму за первого ребенка, при появлении второго ей полагается доплата 234 321,27 рубля. Если право на маткапитал впервые возникает при рождении второго или последующего ребенка, его размер составляет 963 243,17 рубля.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Отдыхать, когда удобно&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Работающий отец, у которого трое и более детей до 18 лет, вправе сам выбрать время ежегодного оплачиваемого отпуска, пока младшему не исполнится 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). Подстраиваться под график отпусков ему не нужно - можно, например, совместить отдых со школьными каникулами.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Если ребенок с инвалидностью&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Семьям, где растет ребенок с инвалидностью, закон дает больше гарантий. Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе сам выбрать время ежегодного отпуска (ст. 262.1 ТК РФ).&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Кроме того, работающему отцу ребенка с инвалидностью положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Каждый такой день оплачивается исходя из среднего заработка. Родители могут распределить дни между собой: например, два дня взять маме и два - папе. Неиспользованные дни разрешается накапливать: один раз в течение календарного года по согласованию с работодателем можно использовать подряд до 24 дополнительных выходных. Для этого работодателю подают заявление и справку о том, что второй родитель этими днями не воспользовался.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;К обычному налоговому вычету на детей родителям (в том числе усыновителям) добавляется еще 12 тыс. рублей в месяц - на ребенка-инвалида до 18 лет или на студента-очника до 24 лет с инвалидностью I или II группы. Например, если в семье двое детей и у младшего инвалидность, вычет на него составит 14 800 рублей в месяц: 2800 рублей как на второго ребенка плюс 12 000 рублей за инвалидность. Налог уменьшится на 1924 рубля в месяц.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Отец ребенка-инвалида или инвалида с детства может также выйти на страховую пенсию по старости в 55 лет (ст. 32 закона № 400-ФЗ). Для этого он должен воспитать ребенка до восьми лет, иметь не менее 20 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных коэффициентов. Льгота положена только одному из родителей. Если мать уже вышла на пенсию по этому основанию, отец претендовать на нее не сможет.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Получать прибавку к пенсии&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;Доплата предусмотрена и для отцов, которые уже вышли на пенсию, но имеют детей на иждивении. За каждого ребенка к пенсии добавляют около 3,2 тыс. рублей в месяц, но не более чем за троих детей (ч. 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Прибавку можно получать за несовершеннолетних детей, за детей до 23 лет, которые учатся очно, а также за взрослых детей, ставших инвалидами до 18 лет. Если на пенсии оба родителя, прибавку за одного и того же ребенка могут получать оба.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Марина Басович&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/segodnya_den_otca_kakie_u_nih_lgoty/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/segodnya_den_otca_kakie_u_nih_lgoty/</guid></item><item><title>ЗА ТОКСИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КОЛЛЕГАМ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Если требование о корректности поведения прописано в должностных обязанностях, к чему призывает работодателей Общественная палата России, то компания вправе наказать токсичного сотрудника за нарушение установленных правил работы и поведения.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, передает ТАСС.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Как объяснил Машаров, в случае документального закрепления корректного поведения с коллегами работодатель может применить дисциплинарное взыскание, но не за грубое поведение, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Именно такую позицию Машаров назвал правовым рычагом реагирования на сотрудника, который провоцирует конфликты, игнорирует коллег, но не делает ничего противоправного.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Именно локальные нормативные акты по поведению сотрудников на рабочем месте, в том числе нормы морали и этики в отношениях между коллегами, Машаров назвал уместными для выравнивания отношений на рабочем месте.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;А когда работник нарушит эти правила, его действия можно рассматривать как дисциплинарный проступок в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В этом случае уместно наказать сотрудника за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Иван Латун&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Flife.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;life.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 09:59:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Если требование о корректности поведения прописано в должностных обязанностях, к чему призывает работодателей Общественная палата России, то компания вправе наказать токсичного сотрудника за нарушение установленных правил работы и поведения.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, передает ТАСС.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Как объяснил Машаров, в случае документального закрепления корректного поведения с коллегами работодатель может применить дисциплинарное взыскание, но не за грубое поведение, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Именно такую позицию Машаров назвал правовым рычагом реагирования на сотрудника, который провоцирует конфликты, игнорирует коллег, но не делает ничего противоправного.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Именно локальные нормативные акты по поведению сотрудников на рабочем месте, в том числе нормы морали и этики в отношениях между коллегами, Машаров назвал уместными для выравнивания отношений на рабочем месте.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;А когда работник нарушит эти правила, его действия можно рассматривать как дисциплинарный проступок в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В этом случае уместно наказать сотрудника за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Иван Латун&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Flife.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;life.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/za_toksichnoe_otnoshenie_k_kollegam1/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/za_toksichnoe_otnoshenie_k_kollegam1/</guid></item><item><title>КОГДА ПРОИНДЕКСИРУЮТ ПЕНСИИ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Страховые пенсии в России в 2027 году будут проиндексированы дважды: с 1 февраля по уровню инфляции, которая сложится в 2026 году, а с 1 апреля &amp;ndash; в соответствии с прогнозируемым ростом зарплат в России, заявил министр финансов Антон Силуанов на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Страховые пенсии будут проиндексированы дважды: с февраля на уровень инфляции &amp;ndash; это 6,8%, а с апреля на 3,3% &amp;ndash; это те размеры, на которые, как мы оцениваем, будет расти уровень заработных плат в экономике", - сказал министр.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Средний размер пенсии по старости на конец следующего года, по его словам, составит 29 тысяч 924 рубля.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Также в следующем году будут проиндексированы размер прожиточного минимума и минимальный размер оплаты труда в России. Прожиточный минимум составит в следующем году 20 тысяч 227 рублей, а МРОТ &amp;ndash; 28 тысяч 935 рублей.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;"Это позволит обеспечить задачу, поставленную президентом &amp;ndash; выходу МРОТ к 2030 году к размеру 35 тысяч рублей", - отметил Силуанов.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fria.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;ria.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Faif.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;aif.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 09:58:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Страховые пенсии в России в 2027 году будут проиндексированы дважды: с 1 февраля по уровню инфляции, которая сложится в 2026 году, а с 1 апреля &amp;ndash; в соответствии с прогнозируемым ростом зарплат в России, заявил министр финансов Антон Силуанов на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;"Страховые пенсии будут проиндексированы дважды: с февраля на уровень инфляции &amp;ndash; это 6,8%, а с апреля на 3,3% &amp;ndash; это те размеры, на которые, как мы оцениваем, будет расти уровень заработных плат в экономике", - сказал министр.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Средний размер пенсии по старости на конец следующего года, по его словам, составит 29 тысяч 924 рубля.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Также в следующем году будут проиндексированы размер прожиточного минимума и минимальный размер оплаты труда в России. Прожиточный минимум составит в следующем году 20 тысяч 227 рублей, а МРОТ &amp;ndash; 28 тысяч 935 рублей.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;"Это позволит обеспечить задачу, поставленную президентом &amp;ndash; выходу МРОТ к 2030 году к размеру 35 тысяч рублей", - отметил Силуанов.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fria.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;ria.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Faif.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;aif.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/kogda_proindeksiruyut_pensii/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/kogda_proindeksiruyut_pensii/</guid></item><item><title>ЗА ТОКСИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КОЛЛЕГАМ</title><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Если требование о корректности поведения прописано в должностных обязанностях, к чему призывает работодателей Общественная палата России, то компания вправе наказать токсичного сотрудника за нарушение установленных правил работы и поведения.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, передает ТАСС.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Как объяснил Машаров, в случае документального закрепления корректного поведения с коллегами работодатель может применить дисциплинарное взыскание, но не за грубое поведение, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Именно такую позицию Машаров назвал правовым рычагом реагирования на сотрудника, который провоцирует конфликты, игнорирует коллег, но не делает ничего противоправного.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Именно локальные нормативные акты по поведению сотрудников на рабочем месте, в том числе нормы морали и этики в отношениях между коллегами, Машаров назвал уместными для выравнивания отношений на рабочем месте.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;А когда работник нарушит эти правила, его действия можно рассматривать как дисциплинарный проступок в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В этом случае уместно наказать сотрудника за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Иван Латун&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Flife.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;life.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 09:33:00 +0400</pubDate><yandex:full-text>&lt;p&gt;&lt;br /&gt; &lt;span&gt;Если требование о корректности поведения прописано в должностных обязанностях, к чему призывает работодателей Общественная палата России, то компания вправе наказать токсичного сотрудника за нарушение установленных правил работы и поведения.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, передает ТАСС.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Как объяснил Машаров, в случае документального закрепления корректного поведения с коллегами работодатель может применить дисциплинарное взыскание, но не за грубое поведение, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Именно такую позицию Машаров назвал правовым рычагом реагирования на сотрудника, который провоцирует конфликты, игнорирует коллег, но не делает ничего противоправного.&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Именно локальные нормативные акты по поведению сотрудников на рабочем месте, в том числе нормы морали и этики в отношениях между коллегами, Машаров назвал уместными для выравнивания отношений на рабочем месте.&lt;/span&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;А когда работник нарушит эти правила, его действия можно рассматривать как дисциплинарный проступок в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В этом случае уместно наказать сотрудника за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#13;
&lt;span&gt;Автор: Иван Латун&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Источник: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Frg.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;rg.ru&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Фото: &lt;/span&gt;&lt;a class="vkit-b0dQw7 vkit-HZ01vl vkuiInternalTappable OPUfA6 EJrER5 GQPZ8m _0kJL6j _6iiopx KZD2Fo _8xdbL2 Ifqk2K ZjZOwx" rel="nofollow noopener" href="https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Flife.ru&amp;amp;utf=1" target="_blank"&gt;life.ru&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/za_toksichnoe_otnoshenie_k_kollegam/</link><guid>http://mkiskin.ru/dobro_pozhalovat/vse_novosti/za_toksichnoe_otnoshenie_k_kollegam/</guid></item></channel></rss>
<!-- This page generated in 0.258533 secs by TPL, SITE MODE -->