Вступающие в силу с 1 сентября этого года новые правила расчета среднего заработка изменят правила начисления опускных и пособий, рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.

По его словам, изменения коснутся порядка определения среднего дохода, используемого при расчете отпускных, выходных пособий и других выплат.

Согласно новым правилам, при расчете среднего заработка из расчетного периода будут исключены не только дни отсутствия сотрудника, но и суммы, начисленные за этот период. Речь идет, например, о больничном, отпуске по беременности и родам, простое по вине работодателя и так далее.

Теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями, передает агентство "Прайм" слова юриста.

Для расчета выходного пособия применяется среднее число рабочих дней в месяце (годовое количество рабочих дней, поделенное на 12). Это позволит получить объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику, пояснил Соловьев.

Таким образом, с 1 сентября для расчета отпускных средний дневной заработок будут умножать на количество дней отпуска по другому расчетному периоду, а при расчете выходного пособия - средний дневной заработок умножается на среднее число рабочих дней в месяце.

Соловьев добавил, что новый порядок расчета затронет всех участников трудовых отношений, и призвал работодателей заранее к этому подготовиться.

Автор: Юлия Рябинина

Источник: rg.ru

Фото:nalog.gov.ru