Компании стали чаще звать на работу граждан старше 50 лет.

Число приглашений в 2025 году выросло вдвое — до 5 млн, выяснили «Известия».

Причина — в дефиците кадров на фоне демографической ямы и рекордно низкой безработицы. Это имеет ключевое значение на фоне заявлений президента на ПМЭФ о необходимости снижать уровень бедности, который особенно высок среди пожилых людей — работая перед пенсией, людям будет проще накопить на достойную старость.

Впрочем, предпенсионеры все равно чаще сталкиваются с проблемами при найме, чем более молодые специалисты.

Автор: Ольга Анасьева

Источник: iz.ru

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко